გაფიცვა ბათუმის ნავთობტერმინალში - "პირველებმა" მოიპოვა პეტიცია, რომელსაც ხელს ასობით თანამშრომელი აწერს და არაადამიანურ სამუშაო პიროებებზე საუბრობს.

გაფიცულმა თანამშრომლებმა წერილით ბათუმის ნავთობტემრინალის დირექტორს მიმართეს, სადაც ყვებიან, რომ მოქმედი მენეჯმენტის საქციელი, მათ შორის, პროვოკაციები, მანიპულაციები, მუქრები ქმნის ტოქსიკურ სამუშაო გარემოს.

გაფიცული თანამშრომლები კომპანიის ხელმძღვანელობას მენეჯერების შეცვლისკენ მოუწოდებენ.

საწარმოს ზოგად ინფრასტრუქტურაში ყველაფერი კეთდება იმისთვის, რომ ორგანიზაციამ გამართულად იმუშაოს და მიმდინარე საოპერაციო საკითხები მოგვარდეს შეუფერხებლად და დროულად, თუმცა საწარმოში გაწეული რთული მუშაობისთვის მადლობის ნაცვლად, ჩვენ ან ჩვენი კოლეგები, ზემოაღნიშნული პირებისგან მუდმივად ვღებულობთ მხოლოდ მტკივნეულ ეჭვებს, საყვედურებს, ცრურწმენებს, ნაცნობობას და პროვოკაციებს. ამის საფუძველზე გვინდა თქვენი ყურადღება გავამახვილოთ მათ ქმედებებზე, რომლებიც მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს საწარმოს ყოველდღიურ სამუშაო მდგომარეობაზე.

უდაოა, რომ მათი ქცევა, პროვოკაციების, მანიპულაციების, კონფლიქტებისკენ მიმავალი მუქარის ჩათვლით, ქმნის დისკომფორტის ატმოსფეროს და ტოქსიკურ გარემოს საწარმოს გუნდში, რაც საბოლოოდ აისახება არა მხოლოდ თანამშრომლების პროდუქტიულობაზე, არამედ გუნდში ზოგად განწყობასა და მორალზე. მას შემდეგ, რაც ეს პირები დაიკავებენ თანამდებობებს, ჩვენ ან ჩვენი კოლეგები მუდმივად ვართ დაძაბულ მდგომარეობაში თანამშრომლების ერთმანეთის წინააღმდეგ წაყენების მცდელობისგან, სამსახურიდან გათავისუფლების მოსალოდნელი საფრთხისგან და არასწორი კომუნიკაციისგან, ზოგჯერ ნასვამ მდგომარეობაში. ეს არა მხოლოდ არღვევს კორპორაციულ სტანდარტებს, არამედ აჩვენებს შეუთავსებლობას პრინციპები, რომლებზედაც აგებულია BNT გუნდი. ასეთი ქმედებები ძირს უთხრის გუნდში ნდობას და პატივისცემას და აზიანებს გუნდის მუშაობას და ზოგად განწყობას. ჩვენთვის ძალიან რთულია ზემოაღნიშნული პირების მიერ შექმნილ დრამატულ ვითარებაზე დაკვირვება, რადგან ის ყოველგვარ ზღვარს სცილდება.ეს ინციდენტები არამარტო ძირს უთხრის ნდობას. 

ჩვენი გუნდი, არამედ საფრთხეს უქმნის ჩვენს უსაფრთხოებას და არღვევს სამუშაოს საერთო რიტმს. პრობლემების სპექტრი, რომელსაც ჩვენ ვაწყდებით, მოიცავს არა მხოლოდ პროფესიულ ასპექტებს, არამედ გავლენას ახდენს თავად გუნდში ურთიერთობებზე.

ჩვენ უკიდურესად იმედგაცრუებული და შეშფოთებული ვართ, რომ ეს საკითხები არ წყდება, არამედ ხდება ვერტიკალური და ესკალაცია და ჩვენ იძულებულნი ვართ გავუძლოთ კორპორაციული სტანდარტების მუდმივ დარღვევას.
ჩვენ გვჯერა, რომ ასეთი თანამშრომლები არ იმსახურებენ BNT გუნდის წევრობას," - წერია პეტიციაში.